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Poussy
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Inscrit le: 12 Oct 2008
Messages: 19
Féminin Scorpion (23oct-21nov)

MessagePosté le: Lun 27 Avr - 10:06 (2009)    Sujet du message: Facebook Répondre en citant

"Une Suissesse a récemment perdu son emploi après que son employeur eut découvert qu'elle utilisait Facebook alors qu'elle était en congé de maladie. En effet, à la demande de son employée, qui devait prendre du repos dans l'obscurité, la Nationale Suisse lui avait accordé un congé de maladie. Puis elle l'a renvoyée : lorsque l'entreprise a découvert que son employée utilisait Facebook pendant son congé, "elle a perdu toute confiance", rapporte la BBC. L'entreprise a en effet expliqué qu'un de ses employés aurait par hasard constaté l'utilisation du réseau social par une de ses collègues. Pourtant, l'employée prétend que son ex-employeur l'aurait espionnée : des personnes qu'elle ne connaissait pas l'ont ajoutée comme amie, puis ont fermé leurs comptes peu après son renvoi; l'employée craint que l'entreprise ait de faux profils pour l'espionner. L'employeur s'est défendu en expliquant que si un employé se porte assez bien pour utiliser Facebook, il peut certainement travailler. Pourtant, l'employée dit avoir navigué sur le site à l'aide de son I-phone, pendant qu'elle était au lit. 
Jusqu'où l'utilisation des réseaux sociaux à ces fins pourrait-elle aller ? ..." 
 
Informations d'"Info Techno - Branchez-vous.com" (datant du samedi 25 avril 2009, à 15H). 
 
Je trouve cette affaire totalement insensée et dénouée de sens. Comment peut-on renvoyer du personnel alors que celui-ci utilise son Facebook sans y mettre de critiques à l'égard de quiconque ? Même si cette personne était malade, elle peut tout de même encore surfer sur le web, naviguer où bon lui semble et se connecter sur ce site, non ? 


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MessagePosté le: Lun 27 Avr - 10:06 (2009)    Sujet du message: Publicité

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Hors ligne

Inscrit le: 15 Oct 2008
Messages: 7
Localisation: Dans le 35
Féminin Sagittaire (22nov-21déc)

MessagePosté le: Lun 27 Avr - 10:43 (2009)    Sujet du message: Facebook Répondre en citant

D'un point de vue juridique, il y a bien là une atteinte à la vie privée de la personne (article 9 du Code civil). Espionner une personne à son insu relève d'une aggression de son intimité propre. Ce problème est très complexe... 
 
Du point de vue de l'employée, on peut lui reprocher ses tords. En effet, celle-ci a pris un congé de maladie avec la mention suivante : "devait prendre du repos dans l'obscurité", ce qui signifie qu'elle avait l'obligation de se reposer entièrement et dans le noir. Donc, on sous-entend par là que l'employée ne devait absolument rien faire d'autre. Cela peut paraître absurde, mais on ignore la maladie en question de l'employée. Par ailleurs, l'employée se culpabilise elle-même puisqu'elle affirme avoir accepté des personnes dans son profil alors qu'elle ne les connaissait pas. Dans ce cas, pourquoi a-t-elle accepté d'allonger sa liste d'amis si elle ignorait qui ils étaient ?! Si Facebook demande à son propriétaire de valider les propositions amicales, ce n'est sûrement pas pour rien. Là, on peut reprocher également cette faute à l'employée. 
 
Du point de vue de l'entreprise, même si elle n'a pas crée de "faux profils pour l'espionner", on peut également lui reprocher son tord à se justifier pour le renvoi de l'employée : "si un employé se porte assez bien pour utiliser Facebook, il peut certainement travailler". Ce n'est pas forcément évident... Une étude a montré que ce site de relations sociales aidait les dépressifs à se sortir d'affaire. Il en ressortait qu'en l'absence de contacts à proximité (dans ce cas, le fait que l'employée doit rester chez elle sans voir personne), Facebook favorisait de communiquer avec ses proches à distance. Dans ce cas, on peut certainement admettre que l'entreprise voulait admettre le renvoi de son employée mais, ne trouvant pas de motifs valables, elle l'a renvoyé via son profil. Ceci est malhonnête.  
 
Du point de vue de Facebook même, le site devrait davantage surveiller les inscrits et leur existence. Si leur charte d'utilisation a été récemment modifié, il faudrait peut-être la réviser à nouveau afin de veiller aux droits des internautes... 

_________________
Le blog sur la série "Supernatural" : http://thesupernaturalworld.blogspace.fr/


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